（涨了!2022年上海社保基数已公布，上海社保缴费标准又变了？）

　　

涨了！！2022年上海社保基数已公布，缴费标准又变了？

　　

2022年上海社保基数

　　

有心的人事们登录上海社保系统就会发现，社保基数已经默默地上调了。

　　

上海社保基数标准2022年调整：

　　

随着2021年度工资性收入申报工作的结束，上海公布最新社保基数调整结果（自助经办系统里已更新），2022年7月开始上海社保最低基数由原来的5975调整为6520。

　　

上海社保系统数据已更新：

　　

社平工资：

　　

社保最高基数：

　　

社保最低基数：6520

　　

7月工资表里个人扣除的3金部分将会按照最新社保基数调整，如果企业是7月发放7月工资的，需尽快调整！

　　

注意

　　

虽然2022年最新社保标准已公布，但上海市人才引进相关方案（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务），仍然采用2021年社保基数标准。

　　

6月1日，消息，说明：

　　

2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关方案（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　

简单来说，即之后一年里关于直接落户、居转户、留学落户、居住证积分等业务所涉及社保基数的事项，仍然按照目前的社保基数标准来执行，即一倍社保为元。

　　

但如果你属于居转户这种落户长线小伙伴，近一年还无法办理上海户口的情况，那么为了避免之后申报落户时，出现今年社保基数不达标情况，最好建议可以根据最新社保基数要求进行调整。

　　

社保基数调整方法

　　

1、网上社保调整

　　

2、网上社保基数调整

　　

3、更换单位调整社保基数

　　

社保涉及以下4种情况的，积分与落户，都会有影响！

　　

1、公司在上海，社保缴纳地也在上海

　　

虽然两个地方都一致，但有的公司会把员工的社保交给第三方机构缴纳！

　　

遇到这种情况的朋友，必须用第三方机构的名义来办理，并与第三方机构签订劳动合同！无法用自己公司的名义申请。

　　

2、公司在上海，社保在外省

　　

由于公司派遣等原因，把社保缴纳在外省。导致社保地和公司地，不一致，无法办理积分落户。

　　

3、公司在外省，社保缴纳在上海

　　

总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理积分、落户。

　　

4、上海和外省同时缴纳社保

　　

一般涉及到两地缴纳社保，一定会涉及到重税！在上海缴纳社保个税，同时在外省也以薪资形式缴纳社保个税！属于重税问题，无法办理积分落户！

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