（2022年社保缴费新基数，到手工资又变了！）

　　

　　

姐妹们注意了！截至6月5日，至少已有15个省份发布了2021年平均工资数据，这意味着一年一度的社保基数调整已经正式开始啦！可能很多人会问，“社会平均工资"的提升对我

　　

们到底有哪些主要影响？其实，社平工资是征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标淮的重要依据。对于员工来说，社保基数调整有哪些影响呢？

　　

一、基础养老金标准提高

　　

养老金的计算公式：养老金二基础养老金＋个人账户养老金

　　

其中，基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人

　　

指数化月平均缴费工资）二2×缴费系数×全部缴费年限×1%。

　　

所以，社会平均工资越高，在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多！

　　

伤残就业补助金和生活护理费标准提高以在杭参保为例，工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。

　　

例如：

　　

5级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇)：劳动关系解除或终止时上年省平工资x30个月

　　

6级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）：劳动关系解除或终止时上年省平工资x25个月

　　

二、社保在积分中扮演什么角色？

　　

基础社保左边加分右边：每满12个月积3分（即每年3分），具体标淮是以社保中心单子上面显示多少个月为准，每累计满12个月积3分，算累计、允许断、无上限。

　　

提高社保左边加分右边：最近48个月内，累计36个月社保基数达到上年度上海平均工资的0.8倍，积25分；达1倍，积50分；2倍及以上直接可以满120分。

　　

学历＋社保积分方案：第一，大专学历积50分，社保基数提高至0.8倍；第二，本科学历积60分，10年社保或者社保基数提高至0.8倍，积120分。

　　

学历＋社保积分方案：第一，大专学历积50分，社保基数提高至0.8倍；第二，本科学历积60分，10年社保或者社保基数提高至0.8倍（年龄43周岁以下）。

　　

　　

另外，我还将历年社保基数表整理出来放在图中供大家做个参考～对于有在当地落户打算的姐妹，一定要格外注意这个问题！

　　

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