非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗?员工发生工伤,社保还要缴吗?12333为您解答
栏目:上海社保 人气:0 发表时间:2023-02-08 来源:网络
(非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗?员工发生工伤,社保还要缴吗?12333为您解答)
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No.
01
咨询:
非全日制用工用人单位可以与劳动者约定试用期吗?单位与非全日制人员解除或终止劳动关系时是否需要支付经济补偿?
北京解答:
用人单位不得约定试用期。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
No.
02
咨询:
员工发生工伤,社保还要缴吗?
上海解答:
根据相关规定,员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和员工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
因工致残被鉴定为五级伤残及以下(含五级)的人员仍由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
本期编辑:张子璇
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