（社保每个月什么时候交，延迟缴纳有什么后果）

　　

社保每个月什么时候交，延迟缴纳有什么后果

　　

一、社保每个月什么时候交，推迟交纳有什么结果

　　

1、自己的所有交社保的记载，能够在“北京社会保险网上服务平台”上查；

　　

2、每月的社保款是26号0点后，社保账户会关闭，不允许单位进行修正，然后根据已有的名单，社保进行自动扣款；

　　

3、扣款后，正常情况下，每月的7号今后能够在平台上查到记载如果是月初月末节假日、系统升级等原因，会推迟；

　　

4、按照人事默认的规则，15号之前辞职，能够不给交当月社保的。

　　

用人单位逾期未交纳社会保险的处罚：

　　

1、用人单位逾期仍未交纳或许补足社会保险费的，社会保险费征收组织能够向银行和其他金融组织查询其存款账户；并能够请求县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或许其他金融组织划拨社会保险费；

　　

2、用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费的，社会保险费征收组织能够要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；用人单位未足额交纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收组织能够请求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会保险费的产业，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　

社保每个月什么时候交，推迟交纳有什么结果

　　

　　

二、员工怎么应对用人单位不交社保

　　

用人单位违反劳作法令的规则，不交纳或不按规则交纳都是违法行为，均需要承担相应的法令责任：

　　

1、劳作者有权免除劳作合同，用人单位应付出经济补偿金。

　　

2、劳作者有权以用人单位未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

　　

3、社保组织对用人单位的行政处罚。

　　

法令依据：

　　

《劳作合同法》第三十八条的规则了用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：

　　

1、未按照劳作合同约好提供劳作保护或许劳作条件的；

　　

2、未及时足额付出劳作报酬的；

　　

3、未依法为劳作者交纳社会保险费的；

　　

4、用人单位的规章制度违反法令、法规的规则，损害劳作者权益的；

　　

5、因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的；

　　

6、法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。

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