（再讲一遍！申请上海落户对社保和个税的缴纳要求）

　　

2021年上海落户对社保和个税的要求和标准是什么？关于上海落户，不同申请渠道，社保和个税需要交到什么标准；2021上海落户对社保和个税的要求问题再讲一遍！往下看

　　

　　

上海落户工具：上海落户条件自动评测系统

　　

上海落户政策文件里好像只写了居住证和社保满7年，并没有写社保要交到什么标准？

　　

首先，上海居转户对于社保的缴纳标准，在去年之前确实没有在明面上写出来过具体要求（除了三年两倍社保通道之外），职称通道没有提到社保要交到什么标准

　　

但是，在去年年底出台的居转户优化政策补丁中，明确要求了中级职称申请居转户的申请人，需要达到“社会化评价”的条件

　　

而目前在执行的所谓的“社会化评价”的标准，就是中级职称的居转户申请人，在最近4年里需要累计36个月社保缴纳达到1.3倍，并且缴纳的个税跟社保合理对应

　　

　　

社保和个税缴纳达到什么标准，决定了申请人可以走哪一个落户申请通道

　　

所以，落户申请因为社保个税不达标被退回，无非就是两个思路：

　　

1、换一个社保要求低的通道，重新申请

　　

比如某年社保基数调高之后，突然不够两倍社保了，申请两倍社保通道被退，那就可以考虑去考考一个中级职称，拿到职称之后按职称的1.3倍社保去申请

　　

2、按落户的要求去缴纳社保和个税，重新积累时间

　　

拓展阅读;上海落户社保缴纳是关键，社保怎么缴？提前规划

　　

上海人才引进落户对社保的要求，除了高级职称和100万个税这种土豪通道之外，一直是个模糊地带。

　　

对于不同的公司类型、不同的申请人条件，人才引进对社保的要求也是不同的

　　

可以用一句话总结：对于符合人才引进条件的公司和个人来说，申请人社保交的越高，成功率越大

　　

具体到数字，那就是两倍以上社保的成功率为100%，只要低于两倍社保，就有可能会被社保个税过低这个理由拒绝

　　

因为人才引进落户只对高级职称申请人才引进，有两倍社保这个明确的标准线

　　

当然，这也不代表低于两倍社保就一定不成功，还是一个概率的问题

　　

比如1.5倍社保在私企外企很难成功，但是在医院学校这些事业单位就很可能成功。

　　

1倍以下社保：高校应届毕业生；非应届生建议放弃

　　

1倍社保：留学生落户，世界前500名学校毕业；临港居转户

　　

1.3倍社保：中级职称居转户

　　

1.5倍社保：留学生落户，非世界前500名学校毕业

　　

2倍社保：人才引进；两倍社保居转户

　　

3倍社保：100万个税人才引进；五年三倍科技人才居转户

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