（上海2022年社保基数涨至11396元？政策恐再度迎来变动！）

　　

　　

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//前言//

　　

2021年社平工资数据已经公布，

　　

事关上海积分，上海落户的社保基数会再度跟着变动吗？

　　

到底该申报多少！

　　

　　

上海人社官方在7.1日公布了部分民生数据，其中工伤待遇有所调整，包括护理费增加。

　　

　　

　　

据以往的工伤保险实施办法来看，护理费是按照《上海市工伤保险实施办法》规定是按社平工资计算的。因此可以测算出来：2021年上海社平工资实际为5698元/50%=！

　　

　　

而且现在人社系统上的个人最低月缴费基数已经是6520了！！！

　　

　　

跟之前人社公布的：上海市今年申请落户的社保基数不变！有所不同。

　　

　　

实际上来看，2021年的社平工资为，与目前申请落户上海的标准一倍社保基数，多了10.23%

　　

问01社平工资增加了，社保缴费基数是否也会增加？

　　

答根据上海在2022年6月1日曾发布《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》

　　

其中明确：2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　

问02按照《劳动合同法》规定，今年的经济补偿为多少？

　　

答按照《劳动合同法》规定，经济补偿上限应调整为元*3=元。

　　

也就是如果员工收入高于社平三倍，工龄超12年的员工，用人单位违法解除赔偿金可以达到*12*2=元

　　

总结：城镇单位就业人员平均工资调整后，2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　

因此人才引进相关政策的社保基数不调整，为了落户，已经做过工资申报的人，不需要再度更改。但不涵盖企业正常的社保基数调整事项。

　　

当然考虑疫情对本市企业经营的巨大冲击，如果能够维持社保基数不变也算是为企业进一步减负了，具体政策还需要等相关部门更加明确的消息。

　　

End

　　

　　

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