（上海2480元／月，北京24元／小时，两地最低工资标准领跑全国，重庆涨20%独冠增幅榜）

　　

原标题：上海2480元/月，北京24元/小时，两地最低工资标准领跑全国，重庆涨20%独冠增幅榜

　　

每经记者：李彪每经编辑：陈旭

　　

你所在省市最低工资标准涨了多少？赶快来查个究竟。

　　

7月24日，人社部网站公布全国各地区月最低工资、小时最低工资标准情况(截至2019年6月)。

　　

数据显示，北京、天津、上海、江苏、浙江、广东六省（市）的月最低工资标准超过2000元，其中上海以2480元居首。

　　

《每日经济新闻》记者注意到，与截至2018年6月的统计数据相比，北京、上海、江苏、安徽、河南、广东、海南、重庆、四川、陕西等10省（市）的最低工资标准出现了上调。其中，重庆市最低工资标准从1500元上调至1800元，上涨幅度达到20%，居全国第一。

　　

而在小时最低工资方面，北京、天津、上海、广东4省市的小时最低工资超过20元，其中北京以每小时24元居首。

　　

重庆月最低工资标准上涨20%

　　

根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，并在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　

　　

图片来源：人社部

　　

从人社部公布的最新全国各地区月最低工资标准情况显示，31省（市、区）的第一档最低工资在1500元至2480元之间，最低的是青海为1500元，最高的为上海，达到2480元。

　　

从2018年开始，人社部相继公布截至每年3月、6月、9月、12月的全国各地区月最低工资标准情况。

　　

《每日经济新闻》记者注意到，从近两年公布的数据来看，各地区的月最低工资标准呈现缓慢增长的趋势。以截至2019年6月的数据与截至2018年6月的数据相比，在月最低工资标准上，北京、上海、江苏、安徽、河南、广东、海南、重庆、四川、陕西等10省（市）的最低工资标准出现了上调。其中，重庆市的最低工资标准从1500元上调至1800元，上涨幅度达到20%。

　　

对此，一位行业专家告诉《每日经济新闻》记者，整体来看，近年来各地月最低工资标准大致都呈现上涨的趋势，中西部一些地区本身基数比较小，所以涨幅看上去会稍微大一些。

　　

2017年8月，《人社部对十二届全国人大五次会议第6879号建议的答复》中介绍，“十二五”时期，全国月最低工资标准年均增长13.1%，扣除物价因素年均增长9.8%，较好地保障了劳动者个人及其家庭成员的基本生活。2016年、2017年（截至7月1日）全国分别有9个、11个地区调整了最低工资标准，调增幅度分别为10.7%、10.8%。

　　

最低工资标准调整受多因素影响

　　

除了公布月最低工资标准外，人社部还一并公布了全国各地区小时最低工资标准情况。

　　

从人社部公布的数据看，截至2019年6月，各地区小时最低工资标准第一档的标准为15元至24元之间，其中北京、天津、上海、广东4省份的小时最低工资超过20元。北京达24元，居全国首位，湖南、云南以15元垫底。

　　

　　

图片来源：人社部

　　

与人社部公布的截至2018年6月的数据相比，北京、上海、江苏、安徽、河南、广东、海南、重庆、四川、陕西10省（市）上调了小时最低工资标准。

　　

如果要调整月最低工资标准和小时最低工资标准，应当受什么因素影响呢？

　　

上述专家介绍，月最低工资标准和小时最低工资标准的上调会受到多方面因素的影响，主要是地方经济发展水平和物价水平的变化，既要保障就业人员的生活需求，也要在一定程度上让他们分享到经济增长的红利。

　　

《最低工资规定》中明确，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

　　

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　

2015年12月，人社部印发《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》中提出，根据当前经济形势，在今后一段时间内，将最低工作标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。

　　

每日经济新闻

　　

责任编辑：

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）