（2022年合肥市各区县稳岗补贴政策汇编！合肥企业快来领钱啦！）

　　

2022年合肥市出台了一系列的稳岗补贴政策！经开区、蜀山区、瑶海区肥西县等地都陆续发布了，你是不是眼花缭乱了呢？小编就给大家汇总了一份详细的申报指南，包含各区县稳岗补贴的申报细则，希望对您有所帮助，看完之后还想了解更多申报内容，欢迎致电咨询小编为您详细解答。

　　

一、经开区稳岗补贴

　　

政策内容

　　

对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业，给予2000元/人的稳岗补贴，最高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。企业针对政策执行期内稳定就业员工开展技能培训的，给予500元/人技能培训补贴，最高不超过50万元。

　　

奖补好处

　　

1.稳岗补贴。按照单位2022年1-3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，最高不超过50万元（与2022年失业保险稳岗返还政策不重复享受）。

　　

2.技能培训补贴。本单位参保人员参加培训考核合格后，按合格人数每人500元的标准给予补贴，最高不超过50万元。对参加本项培训的企业员工符合企业新录用人员岗前技能培训条件等省级以上政策规定的补贴培训，仍可按规定享受相应的培训补贴。

　　

支持条件

　　

1.在合肥经开区登记注册并依法纳税，同时为员工在合肥经开区缴纳社会保险；

　　

2.单位2022年1-3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员；

　　

3.单位2022年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。

　　

提交材料

　　

1）合肥市批零住餐旅游业稳岗补贴资金申请表（附件2）；

　　

2）加载统一社会信用代码的营业执照复印件及上年度税收完税证明；

　　

3）单位及其法人（负责人、经营者）征信报告；

　　

4）单位疫情期间不裁员或少裁员承诺书（附件2）。

　　

二、瑶海区稳岗补贴

　　

奖补好处

　　

对在疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员的企业，给予2000元/人的稳岗补贴，最高不超过50万元（与失业保险稳岗返还政策不重复享受）。

　　

支持条件

　　

1.在本市登记注册并依法在瑶海区纳税，同时为员工在本市缴纳社会保险；

　　

2.单位2022年1-3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员；

　　

3.单位2022年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。

　　

申报流程

　　

1）批零住餐行业的企业和个体工商户携带所有申报资料向所地在的镇街、开发区发展服务部申报受理（发展服务部地址和联系电话详见附件），发展服务部汇总报送至区主管部门。

　　

2）旅游行业的企业和个体工商户携带所有申报资料先经区文旅局认定盖章后，再报送至区人社局受理。

　　

申报单位不得跨区域重复申报，申报截止时间为2022年6月30日，逾期不报，视为自动放弃。申报期结束后相关主管部门共同审核，审核无误，公示3个工作日，公示无异议后，报市人社局备案并拨付资金。

　　

　　

三、蜀山区稳岗补贴

　　

申报内容

　　

1.在本市登记注册并依法在蜀山区纳税，同时为员工在本市缴纳社会保险。

　　

2.单位2022年1—3月份裁员率达标，并承诺疫情期间不裁员或少裁员。

　　

3.单位2022年以来未受到生态环境部门行政处罚，无严重违法失信行为。

　　

奖补政策

　　

按照单位2022年1—3月平均参保人数，每人2000元的标准给予稳岗补贴，最高不超过50万元（享受本政策就不再享受2022年失业保险稳岗返还政策）。

　　

申报流程

　　

1.旅游行业的企业和个体工商户携带所有申报资料先经过区文旅局认定盖章后，再报送到区人社局受理。

　　

2.批零住餐行业的企业和个体工商户携带所有申报资料向所在地的镇街、开发区社会事务部门窗口直接申报受理（窗口地址和联系电话详见附件），由受理窗口汇总报至区主管部门。

　　

申报单位不得跨区域重复申报，申报截止时间为2022年6月30日，申报期结束后相关主管部门共同审核。审核无误，公示3个工作日，公示无异议后，报市人社局备案并拨付资金。

　　

　　

四、高新区稳岗补贴扶持政策

　　

1.保障物流供应链运转。对规模以上工业企业二季度实际发生的物流运输、货物消杀、货物核酸检测费用累计500万元以上的，经专项审计后，给予较上年同期新增部分的50%，最高不超100万元的一次性补助。（牵头部门：区经济贸易局）

　　

2.支持区内供应链互补。鼓励区内企业使用“链通高新”企业服务平台“项目对接”模块发布供需清单，且在平台完成交易确认，线下签订合作协议，合同金额不低于100万元，并达成实质性合作的主导产业链上下游企业，经专项审计后，给予采购方合同执行额5%的一次性补助，单个企业累计最高不超20万元。

　　

鼓励区内龙头企业使用“链通高新”企业服务平台发布揭榜清单（清单内需求主要为龙头企业急需、且目前在区内尚处于未产业化阶段），二季度如有区内配套企业可满足龙头企业主导产品的配套产品研发及产业化，并被龙头企业实质性采用，合同执行额不低于100万元，给予双方各10万元一次性奖励。（牵头部门：区经济贸易局）

　　

3.鼓励孵化载体减免房租。按照市级政策，对承租区属国有企业经营性用房或产权为区属行政事业单位房产的中小微企业、个体工商户，免收房屋租金。建议区内其他国有孵化载体比照执行。（牵头部门：区财政局、区属国有孵化器）

　　

鼓励在区科技局备案的社会资本运营孵化载体管理单位参照国有资产类经营性用房减免中小企业房租，经认定，给予单个载体按实际减免租金的50%最高30万元一次性补贴。（牵头部门：区科学技术局）

　　

4.稳定外向发展。对二季度出口额300万美元以上且同比增长的进出口企业，因受疫情影响无法按时向境外客户交付产品的，对其二季度发生的投保出口信用保险应缴纳保费的50%给予补贴，单个企业不超过10万元。（牵头部门：区经济贸易局）

　　

5.给予抗疫产品采购补助。对二季度采购列入《“高新力量”抗疫产品推广应用推荐目录》中抗疫产品的，并实际在区内应用，且实际成交金额不低于20万元的，按实际成交金额的30%给予采购方一次性补助，最高不超30万元。（牵头部门：区经济贸易局）

　　

6.提高检验检测水平。鼓励企业通过区内检验检测机构为员工免费开展核酸检测，对双方实际成交价不高于政府指导价且总价不低于2万元的，按核酸检测费用的20%给予企业一次性补助，最高10万元。（牵头部门：区经济贸易局）

　　

7.加大融资担保力度。加大对区内科技型小微企业融资担保增信，对由区政策性担保公司提供融资担保的企业，单户担保金额100万（含）以内的小微企业，免收担保费；高新区重点支持的科技型企业，执行优惠担保费率，最高不超过0.8%。（牵头部门：高新担保）

　　

8.发放稳岗用工补贴。对区内企业有序招聘员工、实现平稳经营活动，经认定在未裁员基础上二季度新增招聘正式员工，在本企业用工并连续缴纳3个月社保的，按新招聘员工1000元/人的标准给予用工企业一次性补贴，最高不超过20万元；对区内企业之间通过“共享用工”模式输送员工，连续工作满1个月的，按1000元/人的标准给予送工企业一次性补贴，最高不超过20万元。

　　

以上就是《2022年合肥市各区县稳岗补贴政策汇编！合肥企业快来领钱啦！》的全部内容，看完之后对于2022年合肥市各区稳岗补贴政策还有疑问，或是想要了解更多合肥市项目申报内容，欢迎致电咨询小编为您解答，政策指导专员在线回复。

　　

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