上海落户条件缴纳社保7年是连续缴纳吗(上海落户条件)
栏目:上海社保 人气:0 发表时间:2023-03-03 来源:网络
(上海落户条件缴纳社保7年是连续缴纳吗(上海落户条件))
很多朋友对上海落户条件缴纳社保7年是连续缴纳吗,上海落户条件还不了解,今天小绿就为大家解答一下。
1.积分落户的,符合下列条件的,可以申请上海户口:
居住证已满7年;
满分120分;
买房;
缴纳满7年可累计社保称号;
符合上海市人才引进条件;
无违法生育;
无犯罪记录;
税单必须7年;
具有上海市认可的中级职称,或相当于此类资格证书。社保缴费基数连续三年是上海平均水平的两倍。
2.人才落户,以下五类人才可以申请上海户口:
创业型人才;
创新创业中介服务人才;
风险投资管理和运营人才;
企业高管和技术人才;
企业家。
3.直接落户:外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。
2022年居民落户上海需要注意哪些问题?1.上海居住证过期了吗?
(1)上海市居住证有效期达标一个月的,按一个月计,总共需要84个月,才能达到上海市户口迁移的基本要求。
(2)上海市居住证每年签注一次。
持证人在《居住证》签注期届满前30日内,到现居住地社区事务受理服务中心办理签注手续,填写《上海市居住证签注申请表》,自带《居住证》。
逾期60日内办理签注手续的,居住证持有人在本市的居住期限自办理签注手续之日起连续计算。
逾期60日办理签注手续的,居住证持有人在本市的居住期限从办理签注手续之日起重新计算。
2.社保、个税、劳动合同是否一致?
纳税是否与社保单位、劳动合同签订单位、简历时间一致。这个很重要,很多人都卡在上面了。很多人都是“调度员”,分为两种情况。派遣公司必须具备派遣资质。如果没有,社保和个税的缴纳单位不一致,直接后果就是时间抵扣或者直接拒收。假设你是人社局注册的派遣单位,还是需要通过劳动合同、派遣协议等。然后人才中心会判断合理性和一致性。
3.零税率申报或长期未申报。
合理的零税率申报,比如孕期请假,一般写情况说明,都是合理的。如果是不合理的零税率申报,基本是“无效月”处理,需要写情况说明,提供合理说法。如果最近3年中间有不合理的税务对应(无职称通过2次及以上社保基数申请户口迁移),会比较麻烦。按“无效月”处理的,只能从下一个正常月起顺延36个月。
4.重复纳税要结合纳税申报。
很多朋友反映,他们在上海有两家或两家以上的公司同时以“工资薪金”的形式申报个税。在这种情况下,如果是集团公司关系,出具情况说明,提供工商行政管理局的信息,加盖工商行政管理局的存档印章;如果没有关联公司,就需要进行合并纳税申报。税务局取消汇总纳税申报业务后,这个问题会很棘手。合并纳税申报的业务只能在每年年末个税最终汇算清缴时才能做,系统会自动计算补税。很多本身是法人,在其他公司工作的朋友经常会有这个问题,要特别注意。如果正在准备材料,强烈建议在上海市税务局官网和个人所得税app注册,并经常查询个人纳税情况,以便尽早做好准备。
5.是否有漏缴或逾期缴纳社保
是指依法在婚前或婚外生育子女。经常有人说未婚妈妈属于这种。与未婚生育不同的是,出生医学证明也属于单亲医学出生证明。
(3.2016年前出生的二孩
2016年1月1日前的二胎,如果不能提供再生育审核表和二胎生育证,则被一票超生否决。
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