社保和个税的缴纳单位和实际工作单位不是同一家,上海落户会通过吗?
栏目:上海社保 人气:0 发表时间:2023-03-07 来源:网络
(社保和个税的缴纳单位和实际工作单位不是同一家,上海落户会通过吗?)
成考,即成人高考,如果从报名开始算起,那需要三年才能毕业,如果从入学籍开始算是2.5年,一切都在比较顺利进行的前提下
上海居住证120分是和居住证挂钩的,居住证每年都需要续签,居住证积分同样需要在居住证续签后去签注,续签时同样要满足120分。如果居住证过期没有再续,那居住证积分也不就没有了,再续需要重新走流程申请了。
如果居住证积分信息有变动,需要在续签是提交申请修改或添加信息。
上海居转户落户申请中,原则上,社保和个税以及劳动合同,三者必须都是同一家单位,但实际有很多人会出现特殊情况,具体可以分析如下:
第一种,正规的劳务派遣;
这种属于劳动合同跟派遣机构签,社保和个税也是派遣机构缴纳,只是实际用工单位在另一家公司,但跟派遣机构有正规派遣协议,且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的,但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。
第二种,总部与分公司分开缴纳;
社保和个税不在同一家单位,但是这两家单位是总部和分公司关系,并且都注册在上海,且能提供有效证明和分开缴纳的说明,也是可以作为有效时间办理居转户的。
第三种,社保委托第三方代缴;
原则上,根据社保法规,社保只能由用工单位登记缴纳,现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话:劳动合同及个税属于实际工作单位,社保委托第三方机构代缴,且有代缴委托协议,且也缴纳在上海,只要提供相关证明和说明,也是有机会算作有效时间的。
第四种,社保不在本单位,个税也不在本单位;
社保是A家单位缴纳,个税也是B家单位缴纳,这就不行了,因为连工资和个税都不自己负责的话,要么这家公司人事职能基本不能自理或有其他非正当目的,要么就是这个人属于非正式或非稳定员工,两者都不属于上海落户审核能接受的,这段时间只能扣除。
第五种,同一时期,社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录。
这种就属于有“重工”风险,非常严重,肯定是要写说明扣除的,如果是近两三年存在重复社保或重复个税的,现在查的很严格,基本都会退回落户申请。
高中没有读完,建议从同等学历中专提升学历,成人中专、成人高考专科、本科,相对于其他成人学历学习方式,这种不必花费太多精力和时间,在规定时间段完成相应的学习任务和考试即可。
上海居转户落户申请中,原则上,社保和个税以及劳动合同,三者必须都是同一家单位,但实际有很多人会出现特殊情况,具体可以分析如下:
第一种,正规的劳务派遣;
这种属于劳动合同跟派遣机构签,社保和个税也是派遣机构缴纳,只是实际用工单位在另一家公司,但跟派遣机构有正规派遣协议,且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的,但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。
第二种,总部与分公司分开缴纳;
社保和个税不在同一家单位,但是这两家单位是总部和分公司关系,并且都注册在上海,且能提供有效证明和分开缴纳的说明,也是可以作为有效时间办理居转户的。
第三种,社保委托第三方代缴;
原则上,根据社保法规,社保只能由用工单位登记缴纳,现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话:劳动合同及个税属于实际工作单位,社保委托第三方机构代缴,且有代缴委托协议,且也缴纳在上海,只要提供相关证明和说明,也是有机会算作有效时间的。
第四种,社保不在本单位,个税也不在本单位;
社保是A家单位缴纳,个税也是B家单位缴纳,这就不行了,因为连工资和个税都不自己负责的话,要么这家公司人事职能基本不能自理或有其他非正当目的,要么就是这个人属于非正式或非稳定员工,两者都不属于上海落户审核能接受的,这段时间只能扣除。
第五种,同一时期,社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录。
这种就属于有“重工”风险,非常严重,肯定是要写说明扣除的,如果是近两三年存在重复社保或重复个税的,现在查的很严格,基本都会退回落户申请。
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