（深圳市高层次人才认定标准、引进政策、证书申请条件等知识汇总）

　　高层次人才是技术创新、产业协同、城市共融和制度创新的重要支撑。美国对高层次人才的激励主体主要有政府、科研机构和社会组织。日本对高层次人才的激励主体主要有政府、科研机构和社会组织。加拿大较为知名的高层次人才激励计划有加拿大首席研究员计划和加拿大卓越研究员计划。英国皇家学会设有28个奖项，分别用于表彰在医学、化学、数学、生物等领域的科研人才。那么中国一线城市对于高层次人才又有哪些优待？下面就以深圳市为例，分别介绍一下深圳市高层次人才认定标准、高层次人才引进政策、高层次人才证书申请条件。

　　深圳市高层次人才认定标准

　　高层次人才认定标准自2008年推出以来，根据深圳产业发展和社会各界反映情况，已有5次修订，目前执行的标准为《深圳市人才认定标准（2015年）》。除此外还有一个《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》

　　深圳市海外高层次人才认定标准（试行）

　　本标准所指的海外高层次人才包括国（境）外高级专家和留学回国人员，国（境）外高级专家分为A、B二类人才，留学回国人员分为A、B、C三类人才。

　　A类人才需在国际学术技术界享有很高声望，是某一领域的开拓人、奠基人；或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家、艺术家；或拥有自主知识产权和发明专利，且技术成果为国际先进或填补国内空白，并具有较好的产业化开发潜力的海外高层次人才。

　　B类人才需在某一领域造诣较深，对某一领域的发展有过较大贡献，在国际国内著名学术刊物上发表过有影响力的学术论文；或主持过国际大型科研或工程项目；或获得过有国际影响力的奖励，其成果处于本行业或本领域前沿，为业内普遍认可的高级专家、学者、技术人员。

　　C类人才需在国际上发表过有一定影响的学术论文；或拥有我市急需的技术发明、专利等自主知识产权或专有技术；或具有特殊专长并为我市急需的特殊人才（该类人才不包括国（境）外专家）。

　　获"国家友谊奖"和"南粤友谊奖"，仍在深圳工作的国（境）外高级专家可分别认定为A类、B类人才。

　　获选中央"千人计划"和广东省"领军人才"，仍在深圳工作的海外高层次人才可分别认定为A类、B类人才。

　　深圳市高层次人才引进政策

　　

　　

　　深圳市高层次人才奖励补贴发放的标准及方式：

　　（一）、奖励补贴：

　　1、两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；

　　2、国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；

　　3、地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；

　　4、后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。

　　奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。

　　（二）、工作经费

　　两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。

　　如果是博士研究生学历可以申请认定后备级人才和C类人才，这样的补贴金额是很大的160万。当然如果不够的话落户深圳可以申请市人才补贴和区人才补贴，各3万元，总共6万元。不过相比较后备级人才和C类人才奖励的160万，实在是较少。因此申请高层次人才认定才是核心啊。

　　经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才，深圳市分别给予300万元、200万元、160万元直接奖励补贴(相应的各区也积极出台了对人才的激励政策。

　　对经认定的深圳市国内高层次人才，按照深圳市的奖励补贴资金，龙华区、宝安区、坪山区给予1:1等额资金配套，龙岗区给予1:1或1:0.5资金配套，光明新区配套资金从15万-100万等，其它各区也有相应的激励政策)

　　2、配偶就业促进政策

　　3、子女入学优惠政策

　　4、学术研修津贴政策

　　5、医疗保健政策

　　6、文献信息服务

　　深圳市高层次人才证书申请条件

　　申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：

　　（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

　　（二）国（境）外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。

　　（三）海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

　　第七条市政府应当根据本市产业发展和海外人才需求状况，制定海外高层次人才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布机制。

　　第八条海外高层次人才认定标准的编制和发布程序如下：

　　（一）市人力资源和社会保障部门经过调查研究，广泛征求社会各界意见，会同政府产（行）业主管部门和行业协会研究编制海外高层次人才认定标准。

　　（二）市人力资源和社会保障部门召集相关政府产（行）业主管部门、行业协会、专家等组成评估委员会，对海外高层次人才认定标准进行评估、论证。

　　（三）海外高层次人才认定标准经市政府审定后由市人力资源和社会保障部门发布实施。

　　第九条海外高层次人才的确认分为认定和评审，认定和评审的标准范围按照《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》的有关规定执行。符合标准的海外高层次人才均可按照以下确认程序进行申请。

　　（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，并填写《深圳市海外高层次人才认定申请核准表》，提供相关证明材料。

　　（二）单位及政府主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，审核通过后将相关证明材料报送到主管部门，主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会保障部门；申请人所在单位无主管部门的，由单位报市人力资源和社会保障部门进行确认。

　　（三）认定或评审。按照本办法第九条之规定，可以认定为海外高层次人才的进行直接认定，未能认定的申请通过评审认定，评审办法另行制定。

　　（四）公示。经确认的海外高层次人才，在市人力资源和社会保障部门网站进行公示，公示期为10个工作日。

　　（五）发证。经公示无异议的人选，由市人力资源和社会保障部门确认为相应层次的海外高层次人才，并颁发证书。

　　（六）入库并公告。经确认的人选进入我市高层次人才库，并享受各项配套政策。同时通过市人力资源和社会保障部门网站向社会公告。

　　第十一条海外高层次人才的任期和考核，参照《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》的相关规定进行。

　　以上就是关于深圳市高层次人才认定标准、引进政策、证书申请条件等知识汇总，所以大家要明白一点，现在不是工作不好找，不是工资太低，而是你自己水平不够高。但就算是现在不行，只要你肯认真努力，那么也同样有机会成为高层次人才，享受上面提到的高级待遇。

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