（2022年深圳各个区人才引进政策）

　　2022年深圳各个区人才引进政策

　　3月31日，“续写更多春天的故事走进经济特区国家级新区”媒体采风团走进深圳大学、前海深港青年梦工厂、后海金融商务总部基地2022年深圳各个区人才引进政策，探寻深圳科创崛起的“密码”。

　　众所周知，深圳是创新创业的热土，自改革开放以来，就长期居于国内创新创业的前列，不断突破思维束缚，锐意进取，敢想敢做，探索出无数创新技术和模式，保持着快速发展态势，并成为社会经济发展的“领跑者”。如今，全国各大媒体深入采访，通过复盘深圳发展历史，探究改革开放前瞻思想，解码深圳科创崛起之谜，探索创新模式，为新时代发展赋能，开启更美好的未来征程。

　　科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。深圳从无到有，在一张白纸上绘就出壮阔发展蓝图，所依靠的就是千千万万奋斗者的热血精神，以及持之以恒的科技创新力量。90%以上的创新型企业是本土企业、90%以上的研发机构设立在企业、90%以上的研发人员集中在企业、90%以上的研发资金来源于企业……从数据可以看出，深圳依靠市场自由竞争，探索出了一条具有光明前景的科技创新发展道路。

　　人才是科技创新的核心元素，也是最强大的创新力量。人才来源主要有两个途径，一是培养，二是引才。深圳两路并举，均取得了优异成绩。

　　一方面投入大量资源，在高等教育发力，持续创新教育模式，自主培养本土优秀人才，源源不断提供新生血液。深圳大学秉持改革创新精神，成立之初便开创了多项教育先河，如率先实行教职工全员聘任制、率先实行学分制、成立全国第一家就业指导中心……同时2022年深圳各个区人才引进政策，从建校之初招收212名学生，到如今拥有超过3.8万名在校学生，为深圳乃至粤港澳大湾区培养了大量人才。深圳正在从高等教育洼地向高等教育高地转变，5年新增5所大学，到2025年，全市高校将达到20所左右，全日制在校生约20万人。由此，深圳将形成国际化开放式创新型高等教育体系，建设成为南方重要的。

　　另一方面推出人才优惠引进政策，培植“梧桐树”、高筑大巢，面向全球吸纳“金凤凰”，得以汇聚各个领域的优秀人才。在改革开放之初，就出现了千军万马赶赴深圳，为各行各业填补人才缺口，投身建设热潮的壮观场景，由此迅速积累起了一大批人才队伍。“来了就是深圳人”“深爱人才，圳等您来”，新时代的深圳立志高远，面向全球选聘创新人才，发出强烈愿望，不断创新人才体制机制，持续构建与国际接轨、具有全球竞争力的人才制度体系，着力营造近悦远来的人才生态。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革加速发展，科技对提高社会生产力的贡献更加凸显。中国进入新发展阶段，支撑发展的要素条件发生了深刻变化，必须实现依靠创新驱动的内涵型增长。新一轮科技创新发展阶段对人才也有着更高的要求，深圳作为改革开放最前沿阵地，势必要高瞻远瞩2022年深圳各个区人才引进政策，面向未来，进一步创新人才培养和引进机制，出台更优惠的人才发展政策，将深圳打造成国际人才高地，厚植科技创新基础，为未来创新发展赋能，让社会经济的驱动引擎更加澎湃有力。（南方网江德斌）

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