（2022年深圳人才引进有什么变化？）

　　当前龙华和福田已经出台了新的人才政策，其他区的高层次人才政策虽然还没出来，但也已经对接下来的人才工作制定了整体的规划！

　　一、罗湖区

　　罗湖区将抓住精准靶向引才机制的亮点和优势，围绕“1＋4＋2”产业体系和教育、卫生行业分领域制定人才引进政策，精准引进重点产业、重点领域发展所需要的人才。

　　二、宝安区

　　宝安区将推出凤凰英才卡，从人才工作、学习以及出行、生活等“软环境”入手，助力营造人才安居乐业的良好环境。

　　为进一步做好深圳人才引进服务，宝安还打造了人才大数据云图2.0版本，整合线上线下人才服务资源，并引入人才服务地图搜索引擎，打造线上线下服务点联动体系，吸纳更多服务资源上线入图，推动线下网点优化升级，形成“线下一张网线上一张图”宝安人才大服务格局。

　　三、光明区

　　光明区将加大光明科学城对人才的吸引力和影响力显著提升，不断推出在人才引进宣传、人才服务提升、人才政治引领、国际化人才环境打造方面，开展光明论坛、专家建言献策还有人才专场文艺演出、高层次人才产品对接会、高层次人才体育赛事等一系列的主题活动。

　　四、大鹏新区

　　大鹏新区将以项目聚产业人才以人才推动产业发展，创新“政府+市场”人才服务模式，深化“秒报秒批一体化”服务，实现业务办理全流程智慧办，真正实现惠企政策像快递一样精准直达”。

　　五、盐田区

　　盐田区人大六届一次会议政府工作报告提出，未来五年盐田要深化人才发展体制机制改革，完善“梧桐人才”政策体系，设立初创型科技企业股权投资基金，鼓励国内外高端人才带项目还有技术来区创新创业，区将营造鼓励创新、宽容的良好环境。

　　六、南山区

　　南山区将探索运用国际通用人才评价标准，把人才享受的薪酬待遇、创造的市场价值、获得的创业投资以及所取得的代表性成果等作为人才评价的重要依据。为人才配置“领航卡”，“领航卡”持卡人可享受政务快捷服务、银行授信、住房补助、配租实物房等福利。

　　七、龙岗区

　　龙岗区将完整准确全面贯彻新发展理念，推进产业链、创新链、人才链、教育链“四链”融合发展，全力构建现代化的创新体系和产业体系。

　　构建更加合理的创新人才引进培育体系，优化“深龙英才计划”，建立一流人才服务保障机制，围绕产业链关键环节引进一批符合需求的“高精尖缺”创新人才和团队，全面优化高层次人才人才结构。

　　八、坪山区

　　坪山区将探索“人才+产业”“人才+项目”引才育才模式，聚焦重点企业人才、项目人才以及院士等顶尖人才，制定实施差异化、具有竞争力的引才育才政策，精准集聚“双区”建设急需的战略科学家、科技领军人才等高层次人才；对引进高端科技创新团队。

　　同时加大对高端人才储备力量支持力度，对进站的博士后科研人员给予综合的服务保障，对在科研领域取得一定成绩的青年科技人才给予支持。

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