（离职后社保怎么处理最划算？断缴补缴有哪些说法？）

　　跳槽这个词在当今社会比较常见。相信大家都很熟悉，如果一个人觉得原先公司不能够满足自己继续待下去的要求，一般都会选择跳槽到其他新的公司。很多人在跳槽的过程中，都涉及到了一个比较麻烦的问题，就是关于社保的转移问题。有很多人都不知道如何处理。今天小编就带大家一起来看一下有经验的人是如何做的，对你未来他们一般都会做这三件事情，是哪三件呢？

　　首先就是结算个人账户，在它包括的五个方面当中，养老保险和医疗保险是具有的，而其他三种没有。在离职的时候一定要去公司的人事单位，签订劳务终止合同，然后要拿着这份合同去相关的机构领取之前社保凭证，千万不要小看这份凭证，它能够证明你之前单位是给你缴纳过的，也就是说可以证明你社保中的个人账户上是有钱的。

　　如果你离职之后，找到了新的工作单位，那么只需要拿着这份凭证到新公司的人事部门，办理转移手续，把原先账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。这样一来，在跳槽的过程中社保的对接工作才能够完成。

　　其次就是，如果你在离职之后没有找到新的工作，而选择了自我创业。这时候也就没有相应的单位为你缴纳了，但是不要担心可以进行自我缴纳。只不过这个缴纳过程需要自己去办理，也比较麻烦，需要注意的一点是上面提到的社保凭证也相当重要，在自己进行办理的过程中也一定要带上它。

　　最后就是你离职之后，既没有找到新的工作，同时也不想再继续缴纳社保了，这时候你有两种选择方法，一种是先中断，另一种就是退保。中断社保只要是在规定的年限当中，还是可以补交回来的，就比如说，前两年施行的一次性补交15年政策。

　　但是如果你选择退保的话，想要再次交纳的时候就只能重新参保了。在这里大家需要注意的是，在退保的过程中，只会退个人账户里的养老保险余额，而不会退医疗保险余额。而且也是分情况的，只适用于农村户口的人，城镇居民的话二者都不能退，除非是由于一些特殊情况，比如说参保人去世，或者是转移国籍等等。

　　对于社保补缴来说，你需要知道三点：

　　1.个人其实无法申请补缴。一般情况下，如果是因为你自己的原因造成了你社保的断缴，那么你不能去申请补缴。这种情况，大多都是由单位替你申请补缴才行的。具体的还是依照当地的规定进行补缴。

　　2.是必须交滞纳金。许多人都不知道它的存在，它就是当社保没有继续缴费并超出了指定的时间，就会有它的存在，而且这笔钱款不算少。

　　3.对于那种社保断缴的来说，补缴时除了要缴纳自己的本金以外还要按照银行当时的利息来缴纳你拖欠社保时间的利息。其实，这也是政府为了让断缴的人和正常缴纳的人将来可以有相同的养老金待遇才收取的。

　　4.需要社保凭证去买房买车的人。这时，你的社保只要一断缴，那么就只能重新缴费了，不能补缴。因为这是你的缴纳时间会被重新计算，所以如果断缴了，这种情况下，就只能选择续缴了。很多地方，补缴社保并不能算累计年限。

　　5.就是马上快要退休，最低15年还差一点的人。这时是建议你补缴的，因为年限并不多了，只要你补缴这几年，就能马上领取到养老金了。所以，这种情况下，还是补缴划算一点。

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